在招工杂志上看到一家公司在招募网站开发者

就带着一丝期待到了大阪，到了那家公司，因为电车的误点，所以面试迟到了。

面试官2个，不知道是不是家族企业，一男一女

问了很多问题，男的主要是问工作上的经历，还有blog制作的具体问题

女的主要是问对日本的看法，为什么来日本，以及在日本的体会，另外她还讲了很多她去中国的经历等等。

最后问了我期待的工资金额，我报了一个不怎么高的数字

然后就是上班的时间，交通费的计算等等

就这样，面试通过了

-----------------------------------------------------------------------

开始上班了，我一个人负责一个项目：多用户博客系统的制作

上司的要求不高，不管用免费的开源软件还是其他的，能用就可以

主要是面向客户，想提供给公司客户一个免费的博客平台

当时我选择了Plog，现在该软件改名了，除了欧美的开发者，主要是台湾的一些开源软件开发者在捧场。

另外在国内的很出名的中国博客网似乎就是由该软件经过重新制作而来的

应该说，我是选择了当时可以选择的最佳的方案了。

-----------------------------------------------------------------------

现在回想起来，当时真的还不够成熟，直接负责一个项目其实不是一件简单的事情，

严格地说，必须从上流工程开始做起，只是当时自己没有任何经验，也没有足够的知识

所以就是一个人毫无计划地做。我想这可能是大部分中国程序开发者的通病吧。

没有明确的日程管理，没有严格的进程管理，没有留下任何书面材料，就凭着感觉在做。

这个是不合格的程序员的做法。

------------------------------------------------------------------------

其他的社员，对我还不错，他们主要是做EC Site

有时候会过来问我作业的情况，问一些系统的功能什么的。

一个人的项目，真的是太自由了，没有压力，偶尔上司过来的时候，才有点紧张

原先面试我的那个女主管很少见到，男上司主要是负责技术部门，所以经常和他打交道

回想起来，很多时候其实是在敷衍工作，因为没有日程安排，所以就是凭着感觉，有时候查资料

有时候测试其他的一些程序，所以进度偏慢。

----------------------------------------------------------------------

到了06年1月底，这个项目可以说有点像是中途停止那样

对于日本人而言，我这样的工作方式应该说不是很受欢迎，

有时候上司会说希望看到可见的成果，傻傻的我自然不知道他的要求是什么

其实如果多一些日常工作进程报告什么的话，可能工作上会更有成果，上司对我的印象也会更好一些。

慢慢地看到了自己的马虎，说法可能有点偏激，感觉就是我们中国人缺少一些认真

现在也有很多人来日本做开发方面的工作，感觉如果中国人稍微多一点日本式的认真的话

其实中国人的工作效益是会很高的